Tausendfreund Media - Agentur für Performance-Recruiting

Als IT-Unternehmen Fachkräfte in unter 60 Tagen gewinnen

...auch wenn Sie glauben, dass es keine mehr in Ihrer Region gibt, weil Sie vermeintlich schon alles probiert haben.

Tausendfreund Media Performance Recruiting
 

Diese Maßnahmen liefern heute nicht mehr die gewünschten Ergebnisse

Linked & Xing / Active Sourcing

Fachkräfte werden seit den letzten Jahren schon von Anfragen überhäuft. Im Schnitt 5-6 pro Woche.

Mund-zu-Mund Propaganda

Empfehlungen sind gut, aber leider kann man sie schlecht planen bzw. automatisieren.

Headhunter

... und Personalvermittler sind zu teuer. Und sie benutzen im Regelfall auch nur Stellenportale oder Linkedin & Xing. 

Agentur für Arbeit

Leider greifen gute Fachkräfte in den meisten Fällen nicht auf die Unterstützung vom Staat zurück.

Auch Stellenanzeigen haben Ihre Effektivität verloren

Tausendfreund Media Social Recruiting

Stellenanzeigen

Mit regulären Stellenanzeigen erreichen Sie nur Fachkräfte, die sich auf den Portalen umschauen. Doch aufgrund von Fachkräftemangel und niedriger Arbeitslosenquote sind nur Wenige aktiv auf der Suche.

Die Lösung

Fachkräfte gezielt erreichen

Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer ist unzufrieden mit ihrem Job¹. Die meisten davon sind nicht auf Jobsuche - ABER sind bereit zu wechseln, wenn sich eine Möglichkeit ergibt. Mit unserer bewährten Strategie, schaffen wir es hunderte von wechselbereiten Fachkräften aus Ihrer Region zu erreichen. Über die Kanäle, die Ihre Zielgruppe in Ihrer Freizeit nutzt.

¹ https://www.spiegel.de/karriere/arbeitnehmer-studie-deutschland-ist-frustweltmeister-a-8c46563b-b6a1-4025-9c45-00e7b5bdcb91

Unsere Methode

Wechselbereite Fachkräfte gewinnen mit unserer bewährten Strategie

Jonathan Tausendfreund
Wunschkandidaten definieren

Wir bestimmen, wer ihr idealer Bewerber ist. Mit viel Präzision. Oft machen wir sogar kurze Interviews mit Ihrem Mitarbeitern, um ein besseres Gefühl für die Zielgruppe zu bekommen.

Werbekanäle auswählen

Kein Linkedin & Xing. Wir wählen geeignete Werbekanäle aus, auf denen Ihre jeweilige Zielgruppe ihre Freizeit verbringt. Dort erstellen wir attraktive Anzeigen (eingegrenzt auf Ihre Region).  

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Employer Branding

Wir optimieren Ihren Onlineauftritt auf den ausgewählten Plattformen - mit Werbetexten & modernem Design. Damit Bewerber Sie von erster Sekunde als Top-Arbeitgeber wahrnehmen. 

Hier können Sie ein kostenloses Strategiegespräch vereinbaren

 

Über Tausendfreund Media

Inhaber von Tausendfreund Media

Jonathan Tausendfreund

Jonathan Tausendfreund ist gelernter Werbetexter und interessiert an Themen, wie Psychologie & Verhaltensforschung.

 

Dieses Wissen überträgt er in den Bereich Personalmarketing. Denn hier haben viele Arbeitgeber ein vor allem Problem...

 

Sie beachten nicht, dass Fachkräfte heutzutage mit Jobangeboten & leeren Phrasen überschwemmt werden.

 

Seine Strategien sind erfolgreich, weil er Floskeln überspringt. Er schafft es, seine Werbetexte von der Geräuschkulisse abzuheben. Durch Klartext und relevante Marketing-Botschaften, die die Motivationen der Bewerber ansprechen.

Jonathan Tausendfreund
 
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Unser Standort

Unser Büro finden Sie in Worms in der Prinz-Carl-Anlage. Von hier aus betreut das Team von Tausendfreund Media Kunden im gesamten DACH-Raum. Ein Besuch vor Ort ist möglich, aber nicht notwendig, denn die Zusammenarbeit läuft komplett digital ab.

Wie Sie mit uns zusammenarbeiten können

Bewerbungsprozess

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Anfrage ausfüllen

Geben Sie uns ein paar Informationen, damit wir Ihre aktuelle Situation einschätzen können.

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Potenzialanalyse

Wir rufen Sie kurz an, um Ihre Ist-Situation zu verstehen und zu schauen, ob & wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Tausendfreund Media Jobs

Strategiegespräch

Wir stellen Ihnen einen individuellen Plan vor, mit dem Sie Ihre Stellen zeitnah besetzen können.

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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig.  In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihren Betrieb am besten eignen und welche Methode bei Ihnen am geeignetsten ist!

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